Кафедра АСУ стремится не только дать своим студентам качественное образование по направлениям, связанным с информационными технологиями и программным обеспечением, но и заботится об их трудоустройстве, партнеры кафедры – крупнейшие IT-фирмы города и страны.

10 февраля состоялась встреча сотрудников кафедры АСУ с представителями компании NIX Solutions, которая работает в сфере информационных технологий уже 20 лет и занимается разработкой и поддержкой программного обеспечения. На данный момент коллектив фирмы насчитывает около 1000 сотрудников и в планах у руководства на этот год существенно расширить штат, в том числе – за счет выпускников нашей кафедры.

Встреча была посвящена организационным вопросам – как наиболее эффективно выстроить сотрудничество фирмы и кафедры, чтобы у студентов была возможность не только получить классическое высшее образование в сфере информационных технологий, но и приобрести необходимые практические навыки.

Как отметил президент NIX Solutions Игорь Брагинский, политика фирмы направлена на то, чтобы «выращивать» своих специалистов – здесь готовы принимать на работу людей с минимальным опытом или даже без такового, с непрофильным образованием, главное – желание работать и готовность человека «вписаться» в коллектив. Руководитель HR-отдела Юлия Брагинская акцентировала внимание политехников на том, что фирма хочет видеть в своих рядах людей, сильных психологически, с желанием работать и совершенствовать свои навыки. Как подчеркнул Игорь Брагинский, независимо от образования, именно талант и желание работать являются залогом успешной карьеры сотрудника в NIX Solutions.

Важное место во внутренней организации NIX Solutions занимает корпоративная этика и культура: здесь нет начальника и подчиненного в типичном понимании этих слов, есть старшие и младшие сотрудники, при этом старшие всегда готовы прийти на помощь своим коллегам. В фирме также функционирует институт наставничества, возможен профессиональный и карьерный рост: например, Виктор Шальнев, сейчас исполнительный директор, пришел в 2000 году в фирму простым программистом.

В отделе кадров NIX Solutions работают несколько штатных психологов, и «психологическое тестирование» здесь считают важным этапом при устройстве на работу. Кроме того, в течение месяца обучения и испытательного срока продолжает вестись психологический мониторинг, чтобы новому сотруднику было комфортно в коллективе.

Каждый сотрудник работает по личному плану развития, который составляется совместно с начальником отдела. Если возникают проблемы с его осуществлением – на помощь всегда готовы прийти старшие товарищи или психолог, дать необходимую консультацию, вместе принять необходимое решение.

Для студентов, которые совмещают работу в NIX Solutions с учебой в вузе действует «студенческий сектор», сотрудники которого всегда в курсе, как продвигается обучение сотрудников – здесь следят за процессом сдачи сессии, написанием курсовой или дипломной работы и т. п.

Заведующий кафедрой АСУ М.Д. Годлевский, размышляя о путях развития взаимовыгодного сотрудничества компании NIX Solutions и кафедры отметил, что привлечение студентов и сотрудников кафедры для выполнения проектов фирмы, несомненно, послужит улучшению учебного процесса: студенты получат возможность на практике применить полученные в вузе теоретические знания, для преподавателей же работа с реальными проектами может стать частью процесса повышения квалификации. Были также высказаны и другие идеи – например, преподаватели нашей кафедры могут участвовать в процессе обучения новых сотрудников компании, вести спецкурсы.

Кроме того, сотрудники фирмы выказали готовность организовывать экскурсии и проводить тематические лекции для наших студентов.

Собравшиеся подчеркнули необходимость не останавливаться на достигнутом, а продолжить диалог о взаимовыгодном сотрудничестве.