Студентська профспілка

18 лютого 2009 р. відбулася звітна конференція Первинної профспілкової організації студентів НТУ «ХПІ».

Звіт голови профкому студентів Андрія Олеговича Нагорного:

15 грудня 2006 р. на студентській профспілковій конференції була укладена Колективна угода між адміністрацією та ППОС НТУ «ХПІ» на 2007–2008 роки. Її важливість полягає в тому, що в умовах сьогодення Колективна угода є майже єдиним інструментом, який наданий чинним законодавством для забезпечення дуже важливого принципу «соціального партнерства» у стосунках між адміністрацією і студентською профспілкою та їх спільної роботи, спрямованої, насамперед, на захист соціально-економічних інтересів студентів за багатьма напрямками. І мені приємно зазначити, що цього принципу і адміністрація, і профспілковий комітет успішно дотримувались, завдяки чому Колективна угода за 2008 р. в цілому виконана.

Отже, проаналізуємо, як принцип «соціального партнерства» відобразився на основних напрямках роботи профкому за звітний період, і які проблеми в подальшому слід вирішувати.

Соціальний захист та стипендіальне забезпечення

Безумовно, найважливішою задачею роботи студентської «первинки» у 2008 році було забезпечення соціального захисту студентів університету. І, в першу чергу, соціальний захист студентів забезпечували, безумовно, Фонд соціальної допомоги студентам, затверджений 27 липня 2004 р., та кошти профбюджету. Для цього, у відповідності з пп. 1.3. та 1.8. Колективної угоди, профком безпосередньо брав участь у плануванні та розподілі бюджетних коштів, спрямованих на соціально-побутові потреби студентів, проведення культурно-масової та спортивно-оздоровчої роботи, на формування та використання фонду соціальної допомоги студентам, який в останні два навчальних роки дорівнював 15 %.

Використання Фонду соціальної допомоги

 

Проте, не дивлячись на майже стабільне фінансування стипендіального фонду у 2008 р., від якого залежить формування Фонду соціальної допомоги студентам та наповнення профбюджету, в умовах загострення економічної кризи профком буде постійно контролювати надходження коштів для наповнення фонду, постійно звертатись до Міністерства освіти і науки та Міністерства фінансів з вимогою врегулювати це важливе питання.

Крім того, не менш важливою задачею профкому було і є надання коштів профбюджету на соціальні потреби студентів.

Використання коштів профбюджету

 

Напередодні Нового року профспілковий комітет традиційно придбав подарунки для дітей наших студентів, а також для студентів-сиріт на суму 10800 грн.

Комісією профкому з питань соціального та правового захисту студентів ведеться облік студентів пільгового контингенту, в тому числі постраждалих від аварії на ЧАЕС, що допомагає студентам-чорнобильцям (при необхідності) отримувати компенсацію за невикористані санаторні путівки.

У нашому університеті 104 студенти-сироти. Профком займається забезпеченням їх єдиними проїзними квитками для безкоштовного користування міським та міжміським транспортом. Крім того, сироти забезпечуються безкоштовними путівками до спортивно-оздоровчих таборів та до санаторію-профілакторію.

Протягом звітного періоду, у відповідності з п. 3.13 Колективної угоди, профком постійно займався організаційними питаннями забезпечення студентів пільговим проїздом у міському транспорті на виконання вимог ст. 54 Закону України «Про вищу освіту» та ст. 9 Закону України «Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді». Вкотре треба зазначити про чергові намагання Державного підприємства «Харківський метрополітен» у 2008 р. вирішити свої проблеми за рахунок студентів. І у минулому році ця проблема дуже загострилась у зв’язку з намаганнями ввести обмеження кількості поїздок всупереч вимог Закону. Не дивлячись на неодноразові зустрічі обласного комітету Профспілки з керівництвом метрополітену, під час яких були досягнуті компромісні домовленості, керівництво метрополітену зайняло антистудентську позицію, повністю знехтувавши висунуті пропозиції. Як наслідок, знов як і у 2007 р., на початку вересня пільговий проїзд був зірваний. Це спонукало обласний комітет звернутись до прокуратури і вибороти відміну незаконного положення про надання студентам пільгового проїзду з обмеженням кількості поїздок. Тому у проекті постанови є пункт, яким профком рішуче наполягає і звертається до ректорату зайняти принципову позицію, яка змусить керівництво метрополітену урахувати всі пропозиції вузів щодо організації пільгового проїзду студентів, наданого їм Законом, завадить і надалі нехтувати інтересами студентства.

Покращення житлово-побутових умов

Не менш важливою проблемою є студентські гуртожитки. Профком спільно з ректоратом проводив роботу з покращення житлово-побутових умов у гуртожитках. У звітному періоді на придбання м’якого та твердого інвентарю витрачено майже півмільйона грн.; на потреби студмістечка та роботи, пов’язані з технічним забезпеченням гуртожитків, витрачено 3,87 млн. грн.

Студентська профспілка плідно співпрацює з дирекцією студмістечка та деканатами з питань організації огляду-конкурсу на кращий гуртожиток, проведення різноманітних заходів, дотримання в гуртожитках гідних житлово-побутових умов й організації дозвілля.

Слід відзначити, що усі накази на поселення і сплату послуг в обов’язковому порядку узгоджуються з ППОС. Студентам-сиротам, родинам з дітьми, чорнобильцям, інвалідам надаються пільги у сплаті за проживання.

Організація дозвілля студентів

Для організації дозвілля та культурно-масової роботи зі студентами, ректорат спільно з профкомом забезпечує функціонування Палацу студентів НТУ «ХПІ» – центру творчості та відпочинку студентів університету. З метою удосконалення цієї роботи профком щорічно проводить опитування студентів щодо їх бажання займатись тим чи іншим видом творчості. За результатами опитування ректоратом були запрошені для роботи провідні фахівці – керівники колективів художньої самодіяльності. Сьогодні у Палаці студентів працюють ансамблі сучасного й бальних танців, гітаристів, баяністів, скрипалів, колективів естрадного танцю, театр «Політехнік», студії вокально-хорового і циркового мистецтв, театр англійських мініатюр. Сподіваємось і на відкриття нових. У квітні 2008 року успішно розпочав свою роботу «Центр гумору», який відродив дух КВК, започаткував Лігу КВК, вивів на нові оберти «Гуморину». У квітні 2008 р. відбувся вже ІІІ музичний фестиваль «Зоряна планета – Політех», у якому взяли участь 82 студенти, 19 з них стали лауреатами фестивалю. Приємно відзначити, що ректорат усіляко сприяє цьому студентському заходу. Це дає нагоду профкому щороку нагороджувати переможців безкоштовними путівками до спортивно-оздоровчих таборів. Крім того, при культурно-масовій комісії профкому успішно працюють відділ з питань туризму та екскурсій і фотоклуб.

Не можна не відзначити величезну роботу, яка була проведена адміністрацією університету у справі ремонту та відновлення Палацу студентів. Сьогодні це витвір мистецтва: з оновленим фасадом, коридорами, з новою просторою глядацькою залою зі зручними сидіннями, освітленням, новою сценою. Сподіваємось, що це дасть можливість Палацу студентів відігравати визначну роль у духовному й культурному розвитку студентів-політехніків.

Спортивно-оздоровча робота зі студентами

Профком спільно зі спортклубом та адміністрацією забезпечував пропагування здорового способу життя, сприяв якнайбільшому заохоченню студентів до занять у спортивних секціях. Також не менш важливим напрямком спільної роботи є оздоровлення студентів у спортивно-оздоровчих таборах та санаторії-профілакторії «Політехнік». У 2007 році у спортивно-оздоровчих таборах оздоровилось 565 студентів, у санаторії-профілакторії – 1200; у 2008 році у спортивно-оздоровчих таборах оздоровилось 500 студентів, у санаторії-профілакторії – 1200.

Проблема оздоровлення студентів є дуже важливою в умовах відсутності у студентів можливості отримувати путівки до санаторіїв. Тому санаторій-профілакторій «Політехнік» на сьогодні – єдина можливість дбати про здоров’я студентів. Проте, профбюро деяких факультетів недостатньо активно залучають студентів до оздоровлення в СП «Політехнік»: так, при достатньо великій кількості членів профспілки на факультеті кількість оздоровлених удвічі, утричі менша, ніж можливість реально протягом року оздоровитись, дуже повільно ведеться робота з студентами, що перебувають на диспансерному обліку.

Не можна не висловити щиру подяку ректору за дотації до путівок. Не дивлячись на зростання цін, ректорат щороку утримує розмір дотацій до СОТ на рівні 50 % від вартості путівки, що є у відповідності до п. 6.1. Колективної угоди.

Розміри дотацій до путівок до СОТ

 

 Крім того, хочу відзначити активізацію спортивно-масової роботи в профорганізаціях факультетів. Щорічно проводяться спартакіади та спортивні свята серед факультетів. Профком, у відповідності з п. 6.9. та 6.10. Колективної угоди, у 2008 р. надавав та надаватиме допомогу в проведенні цих заходів, спрямовуючи кошти профбюджету на придбання призів та інші форми заохочення.

Хотів би особливо подякувати профспілковому активу – головам комісій профкому – стипендіатам обкому: С. Савицькому (АП-14а); К. Сумцовій (ІФ-34б); Т. Жиленко (КІТ-64); Я. Рудому (ЕМ-15а); М. Ожередовій (І-16а); О. Тапесі (МБ-36а); М. Мастерній (ЕК-55б); М. Шевченку (Е-35а). Це ваші помічники і захисники, надійна зміна своїм вчителям, наставникам та керівництву – запорука престижу не тільки профспілкової організації університету, а й майбутнього ювіляра – славетного ПОЛІТЕХУ.